Una de nuestras facetas más interesantes y que forma parte de nuestro ADN, si, hablamos de la selección de personal como un factor clave a la hora de elegir y escoger al personal más adecuado. En todo negocio que se precie el valor humano es el más difícil de conseguir, en Valdés Asesores nos ha costado lo nuestro rodearnos de tantas y tan buenas personas a la vez que grandes profesionales. En este sentido para nosotros, la consultoría de recursos humanos es un bien más que querido, es muy apreciado, porque para nosotros nos ha supuesto muchos esfuerzos llegar a conseguir el equilibrio en todas y cada una de las etapas y departamentos en las que nos vemos envueltos cada vez que tenemos la necesidad de cubrir un puesto de trabajo.
Selección de personal
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Análisis Interno
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Coaching
Como consultores independientes que somos desde hace años, nos encantan las personas, todo el jugo que se puede sacar de una sola entrevista y todo el potencial que puede aportar un candidato a un puesto en concreto con una finalidad definida en una empresa.
Externaliación departamento RRHH
En nuestro caso nos gusta hablar de Valdés Asesores como consultores y asesores integrales para el departamento de recursos humanos. Cuando hablamos de empresas que confían a ciegas en nuestro criterio para decidir quienes son las personas más adecuadas, qué capacidades han de tener el candidato, separar el polvo de la paja, profundizar en personalidades, comprender necesidades… hablamos de una dedicación en exclusiva, una pasión que nos mueve y nos define como empresa.
Para poder realizar nuestra función adecuadamente contamos con personal experto que ha sido capacitado para tener una buena comunicación, indispensable para poder hablar con varios tipos de interlocutores, trato cordial con el cliente, adaptabilidad al tipo de candidato… Por otro lado también se debe valorar la capacidad de ver más allá de lo que el cliente quiere o dice que necesita para entender cuáles van a ser las actitudes y aptitudes esenciales por las que la balanza se va a declinar cuando nos sentemos con los aspirantes.
Por supuesto no hay que olvidar la capacidad de observación, el conocimiento para descubrir y entender la cultura de la empresa, el tipo de compañeros que va a tener en el nuevo puesto de trabajo, el ambiente de trabajo… Al final cuando hablamos de nuestros consultores de recursos humanos hacemos referencia a tener un sexto sentido, ser objetivo y claro tanto para el cliente como para el candidato.
Equipo consultor de Recursos Humanos
Contamos con varios expertos en la materia avalados por sus estudios, formaciones y capacitaciones externas. Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura de Relaciones Laborales son las más demandadas, sin embargo contamos con personal formado en estudios de postgrado como el Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
